Il Counseling nel Contesto Giovanile
Il counseling rappresenta un pilastro fondamentale nel supporto alla persona, offrendo la possibilità di accedere ad un percorso guidato verso la scoperta di sé e la risoluzione di problemi personali, sociali, educativi e professionali. Originatosi come pratica nel XX secolo, il counseling ha acquisito un ruolo sempre più significativo nella società moderna, evolvendosi in risposta ai cambiamenti e alle sfide che caratterizzano l’esperienza umana contemporanea.
I giovani e le giovani, attualmente, si trovano ad affrontare un mondo in continua trasformazione, dove le certezze sembrano poche e la pressione è alta, sia per la paura dei fallimenti che per il bisogno di successo. In questo contesto, il counseling assume un ruolo importante, offrendo uno spazio sicuro e accogliente dove esplorare se stessi.
Cambiamento del Mondo del Lavoro
Il Vocational Counseling, o counseling vocazionale, si concentra specificamente sull’aiutare le persone nella scelta di percorsi educativi e carriere professionali che rispecchino i loro interessi, valori, competenze e personalità. Attraverso questo processo, i professionisti aiutano gli individui a comprendere meglio se stessi e il mondo del lavoro, facilitando così scelte informate e consapevoli.
Nel counseling dell’orientamento, l’adozione di tecniche basate sull’ascolto attivo e la definizione di obiettivi chiari e concreti consente ai giovani e alle giovani di costruire un percorso personale che vede il futuro in modo proattivo e positivo. Questo approccio si basa sulla convinzione che ogni individuo, se adeguatamente supportato, possieda la capacità intrinseca di crescere e di sviluppare una direzione coerente nella propria vita.
Il ruolo del Career Counseling nel nuovo scenario professionale
Prendendo spunto dal lavoro di M. L. Savickas che nel XXI secolo, il mondo del lavoro ha subito trasformazioni radicali. Un tempo caratterizzato da stabilità e prevedibilità, il mercato del lavoro moderno è diventato dinamico e incerto. Questa evoluzione ha provocato nei lavoratori occupati e nei giovani alla ricerca del loro progetto di vita sentimenti di ansia e insicurezza, spingendo molti a riconsiderare non solo le loro carriere ma anche la loro identità personale e professionale.
Il counseling nella sua funzione di orientamento alla carriera ha assunto un ruolo cruciale in questo contesto di cambiamento. I professionisti del settore hanno dovuto adattare le loro tecniche e teorie per rispondere alle nuove esigenze dei lavoratori, integrando metodi tradizionali con approcci innovativi. Un esempio significativo è l’evoluzione dal modello di Parsons del matching tra persona e occupazione alla teoria moderna della costruzione di carriera, che considera la carriera non come un percorso lineare ma come una serie di narrazioni e rielaborazioni personali.
Numerosi studi dimostrano l’efficacia del counseling nel guidare i giovani verso scelte consapevoli riguardanti la loro educazione e carriera. L’applicazione di diverse teorie e approcci, dimostra la versatilità del counseling nel rispondere alle diverse esigenze dei giovani, promuovendo la loro crescita personale e professionale.
Il career counseling offre strumenti indispensabili per gli individui che cercano di navigare attraverso i cambiamenti. Supporta i lavoratori non solo nell’identificare percorsi professionali al passo con il mercato dinamico, ma anche nell’affrontare le sfide personali che emergono quando le identità lavorative diventano fluide e variabili. La capacità di adattarsi, di reinventarsi e di sviluppare una narrazione personale coerente è fondamentale in un mondo dove le carriere non sono più lineari o prevedibili.
Sfide e Opportunità nel Counseling per i Giovani
Il career counseling, quindi, non solo aiuta a gestire le transizioni, ma facilita anche una maggiore comprensione di sé, permettendo alle persone di riflettere sulla loro storia professionale e personale in modo proattivo. Nonostante il suo potenziale nell’essere un supporto ai giovani, il counseling, si confronta con sfide significative, tra cui l’accesso limitato alle risorse pubbliche disponibili per finanziare i progetti e limitare i costi per l’utenza e la necessità di adattarsi alle nuove tecnologie. Tuttavia, queste sfide si presentano anche come opportunità per innovare e ampliare la portata del counseling, rendendolo più accessibile e in linea con le esigenze dei giovani d’oggi.
Riferimenti bibliografici: Career counseling – Guida teorica e metodologica per il XXI secolo
Edizione italiana a cura di Annamaria Di Fabio – Erickson, 2014
